Ligji për Qasjen e Lirë në Informacione Publike mundëson qasjen në informacionet publike të krijuara ose të mbajtura nga Ministria e Shoqërisë Informatike dhe Administratës. Kërkuesi mund ta kërkojë qasjen në informacionin gojarisht, me shkrim ose elektronikisht, ku një kërkesë e dorëzuar në formë elektronike konsiderohet kërkesë me shkrim. Një kërkesë me shkrim mund të dorëzohet në Ministri drejtpërdrejt në arkivë; me postë në adresën e Ministrisë (Sheshi Shën Kirili dhe Metodi, nr. 54, Shkup), ose elektronikisht (përmes email-it: mirsada.sabani@mioa.gov.mk). Kërkesa për qasje në informacion publik mund të dorëzohet në Formularin e Kërkesës të parashikuar (dhënë më poshtë) ose në një fletë të zakonshme letre, por kërkuesi duhet të tregojë se bëhet fjalë për Kërkesë mbi bazën e Ligjit për Qasjen e Lirë në Informacione Publike. Kërkuesi nuk është i detyruar ta justifikojë kërkesën. Në rastin kur kërkesa dorëzohet nga një përfaqësues i autorizuar, duhet të bashkëngjitet një mandat i vlefshëm. Kur kërkuesi kërkon informacion gojarisht, funksionari përgjegjës përgatit një procesverbal. Kërkuesi mund të marrë informacion për të gjitha pyetjet e interesit të lidhura me ushtrimin e të drejtës për qasjen e lirë në informacion publike nga funksionari përgjegjës: Mirsada Shabani, telefoni i kontaktit: +389(0)2 3200-923 dhe email: mirsada.sabani@mioa.gov.mk
- Ligji për Qasjen e Lirë në Informacione Publike
- Udhëzime për Zbatimin e Ligjit
- Formulari i Kërkesës – Format Word
- Formulari i Ankesës – Format Word
- Vendimi për Kompensimin e Shpenzimeve Materiale – 2006
- Shtesë për Vendimin për Kompensimin – 2017
- Manual për Zbatimin e Testit të Dëmit
- Udhëzues për Delegimin e Pushtetit
- Manual për Publikimin Proaktiv të Informacioneve
- Udhëzime për Transparencën Proaktive
- Udhëzime për Publikimin Proaktiv të Informacioneve për Funksionarët
- Fletushkë për Kërkuesit
PYETJET MË TË SHPESHTA
Kërkesë për qasje në informacionin në vijim: Procesi i përzgjedhjes/emërimit të sekretarit shtetëror (nga shpallja e konkursit (dhe vetë konkursi) deri në përfundimin e procedurës për kategorinë B, niveli 4). Numri i përgjithshëm i kandidatëve të kualifikuar që kanë marrë pjesë në procesin e plotësimit të vendeve të lira të punës nga Kategoria B4 për vitin 2019, i ndarë me numrin e vendeve të lira për funksionarë të lartë drejtues sipas akteve të sistematizimit. Informacioni i dhënë: Procesi i emërimit të sekretarit shtetëror është i rregulluar me Ligjin për nëpunësit administrativë, konkretisht me nenet 104 dhe 104-a të Ligjit për nëpunësit administrativë, të cilat parashikojnë se sekretari shtetëror emërohet në ministri, Sekretariatin për Çështje Evropiane dhe Sekretariatin për Zbatimin e Marrëveshjes Kornizë. Në përputhje me nenin 104 paragrafi (1) dhe paragrafi (2), sekretarët shtetërorë e ushtrojnë funksionin e tyre deri në përfundimin e mandatit të tyre, në përputhje me Ligjin për Qeverinë e Republikës së Maqedonisë së Veriut, me të drejta, detyra dhe autorizime të përcaktuara sipas këtij ligji. Sekretarët shtetërorë nga paragrafi (1) i nenit 104, nëse i plotësojnë kushtet specifike nga Ligji për nëpunësit administrativë, kanë të drejtë që pas përfundimit të mandatit të tyre të sistemohen në vende pune si nëpunës administrativë nga kategoria B në ministrinë ku kanë ushtruar funksionin e sekretarit shtetëror. Sipas nenit 104-a, sekretarëve shtetërorë të emëruar, gjegjësisht të caktuar deri në hyrjen në fuqi të këtij ligji, u vazhdohet mandati deri në përfundimin e mandatit të Qeverisë kalimtare të zgjedhur në përputhje me nenin 43 të Ligjit për Qeverinë e Republikës së Maqedonisë (“Gazeta Zyrtare e Republikës së Maqedonisë” nr. 59/00, 26/01, 13/03, 55/05, 37/06, 115/07, 19/08, 82/08, 10/10, 51/11, 15/13, 139/14, 196/15, 142/16, 140/18 dhe “Gazeta Zyrtare e Republikës së Maqedonisë së Veriut” nr. 98/19). Sipas dispozitave të Ligjit për nëpunësit administrativë, Ministria për Shoqëri Informatike dhe Administratë nuk është institucion që shpall konkurse dhe nuk ka të dhëna për kandidatët e kualifikuar që kanë marrë pjesë në procesin e plotësimit të vendeve të lira nga kategoria B4, dhe për këtë arsye ju udhëzojmë që për këtë të dhënë të drejtoheni në Agjencinë për Administratë. Kërkesë për qasje në informacionin në vijim: Marrëveshja kolektive për administratën shtetërore, gjyqësore dhe organet e vetëqeverisjes lokale të RM (Gazeta Zyrtare e RM nr. 53/1995, 11/1998 dhe 112/2009). Deklarata juaj në lidhje me këtë marrëveshje kolektive në kuptimin nëse është në fuqi dhe a zbatohet, përkatësisht nëse ndonjëra nga palët nënshkruese ka ndërprerë vlefshmërinë e saj? Informacioni i dhënë: Marrëveshja kolektive për administratën shtetërore, gjyqësore dhe organet e vetëqeverisjes lokale të RM është lidhur më 23.10.1995 dhe hyn në fuqi në ditën e lidhjes së saj. Ajo është lidhur për kohë të pacaktuar. Në vitin 1998 është plotësuar dhe publikuar në Gazetën Zyrtare nr. 11/1998. Në Gazetën Zyrtare nr. 25/2009 është publikuar Marrëveshja kolektive për ndryshimin e Marrëveshjes kolektive për administratën shtetërore, gjyqësore dhe organet e vetëqeverisjes lokale. Sipas Ligjit për marrëdhënie pune, marrëveshja kolektive mund të lidhet për kohë të caktuar me mundësi zgjatjeje me pajtimin me shkrim të palëve. Sipas nenit 228, nëse me marrëveshjen kolektive nuk përcaktohet ndryshe, pas skadimit të afatit, dispozitat e saj vazhdojnë të zbatohen deri në lidhjen e një marrëveshjeje të re. Meqenëse në këtë marrëveshje kolektive nuk është përcaktuar afati i vlefshmërisë së saj, ajo vazhdon të zbatohet, dhe asnjë nga palët nuk ka kërkuar ndërprerjen e saj. Kërkesë për qasje në informacionin në vijim: Sipas nenit 11 të Ligjit për buxhetet, në kuadër të buxhetit qendror planifikohen mjete për raste të paparashikuara si rezervë e përhershme dhe e përkohshme. A e keni shfrytëzuar këtë mundësi gjatë vitit 2020 deri më tani? Informacioni i dhënë: Përveç mundësisë ligjore nga neni 11 i Ligjit për buxhetet, që i referohet shpenzimeve nga klasa 41, konkretisht 412 (rezerva e përhershme) dhe 413 (rezerva e përkohshme), në praktikën aktuale për buxhetimin e shpenzimeve të Ministrisë për Shoqëri Informatike dhe Administratë nga klasa 4 janë buxhetuar vetëm kategoritë e mëposhtme: 40 – Paga bazë; 42 – Mallra dhe shërbime; 46 – Subvencione dhe transferta; dhe 48 – Shpenzime kapitale. Shpenzimet e paparashikuara si rezultat i pandemisë COVID-19 janë identifikuar si shpenzime nga klasa Mallra dhe shërbime, konkretisht Materiale dhe inventar i vogël, dhe janë përdorur për blerje të materialeve sanitare dhe të tjera mjekësore. Racionalizimi i shpenzimeve ka mundësuar realizimin e tyre pa pengesa brenda mjeteve ekzistuese buxhetore nga nënprogramet e disponueshme për shpenzimet e punonjësve të ministrisë. Kërkesë për qasje në informacionin në vijim: A keni realizuar prokurime publike përmes procedurave jashtë atyre “të zakonshme” për shkak të gjendjes së jashtëzakonshme, epidemisë, urgjencës etj., si rezultat i pandemisë COVID-19? Nëse po, ju lutemi specifikoni për çfarë dhe në çfarë vlere? Cila procedurë është përdorur? Informacioni i dhënë: Për blerjen e shpenzimeve të paparashikuara si rezultat i pandemisë COVID-19 është përdorur procedura e negocimit pa shpallje të konkursit për arsye teknike sipas nenit 55 paragrafi (1) pika g të Ligjit për Prokurime Publike. Blerja e materialeve me karakter të paparashikuar si rezultat i pandemisë COVID-19 përfshin pesë pjesë, dhe Ministria për Shoqëri Informatike dhe Administratë ka nënshkruar tre kontrata me vlerë të përgjithshme prej 418.036 den pa TVSH. PJESA 1: Maskat mbrojtëse për fytyrë, PJESA 2: Xhel për higjienën e duarve, PJESA 3: Doreza mbrojtëse, PJESA 4: Solucion për pastrim dhe dezinfektim dhe alkool për higjienën e duarve, dhe PJESA 5: Peceta për fshirjen e duarve.
| Nr. i kontratës | Porositësi | Përshkrimi | Vlera e kontratës pa TVSH |
| 14/4-1813/51 | Maqedonia Lek | PJESA 1: Maskat mbrojtëse për fytyrë PJESA 4: Solucion për pastrim dhe dezinfektim dhe alkool për higjienën e duarve |
111.000 den. |
| 14/4-1813/50 | Zegin SHPK | PJESA 2: Xhel për higjienën e duarve | 170.836 den. |
| 14/4-1813/49 | Medicus Help | PJESA 3: Doreza mbrojtëse PJESA 5: Peceta për fshirjen e duarve |
136.200 den. |
| Arsyeja e ndërprerjes | Numri i shërbyesve administrativë |
| Në raste të tjera të përcaktuara me ligj dhe marrëveshje kolektive | 109 |
| Me kërkesën e tij | 184 |
| Për shkak të humbjes së aftësisë për punë sipas ligjit, në ditën e dorëzimit të vendimit të formës së prerë për përcaktimin e humbjes së aftësisë për punë; | 9 |
| Për shkak të dënimit me burg për një krim që ka të bëjë me detyrën e shërbyesit administrativ, në ditën e hyrjes në fuqi të aktgjykimit; | 2 |
| Për shkak të moskthimit në punë brenda tre ditëve të punës pas mbarimit të pushimit të pa paguar për shkak të trajnimit apo kualifikimit profesional; | 16 |
| Për shkak të arrijes së moshës 64 vjeç (Pensioni i moshës); | 679 |
| Për shkak të mungesës së pa justifikuar nga puna për të paktën tri ditë rresht në një muaj; | 49 |
| Për shkak të dënimit me burg për një periudhë më të gjatë se gjashtë muaj, duke filluar nga dita e fillimit të dënimit; | 1 |
| Për shkak të dorëheqjes | 58 |
| Për shkak të vdekjes | 70 |
| Ndërprerje për shkak të pensionimit të parakohshëm | 27 |
| Ndërprerje për shkak të tepricës teknologjike | 4 |
| Me marrëveshje | 150 |
| TOTALE | 1.358 |
- Ministria e Ekonomisë
- Ministria e Bujqësisë, Pylltarisë dhe Menaxhimit të Ujërave - Drejtoria për Punët Hidrometeorologjike
- Komisioni Shtetëror për Parandalimin e Korrupsionit
- Qeveria e Republikës së Maqedonisë - Sekretariati për Çështje Evropiane
- Ministria e Drejtësisë - Drejtoria për Ekzekutimin e Dënimeve
- Ministria e Ekonomisë - Byroja për Metrologji
- Sekretariati për Zbatimin e Marrëveshjes Kornizë
- Ministria e Shoqërisë Informatike dhe Administratës
- Komisioni Shtetëror për Ankesa për Prokurime Publike
- Agjencia për Realizimin e të Drejtave të Komuniteteve
- Qeveria e Republikës së Maqedonisë - Sekretariati për Legjislacionin
- Ministria e Bujqësisë, Pylltarisë dhe Menaxhimit të Ujërave
- Ministria e Kulturës
- Ministria e Shëndetësisë
- Ministria e Drejtësisë
- Ministria e Transportit dhe Lidhjeve
- Shërbimi për Çështje të Përgjithshme dhe të Përbashkëta
- Instituti Shtetëror për Pronën Industriale
- Ministria e Pushtetit Lokal
- Ministria e Mjedisit të Jetës dhe Planifikimit Hapësinor
- Agjencia për Ushqimin dhe Veterinari të Republikës së Maqedonisë
- Rrjeti Akademik Kërkimor i Maqedonisë - Shkup
- Instituti Gjeologjik i Republikës së Maqedonisë
- Këshilli i Inspektoratit
- Ministria e Pushtetit Lokal - Inspektorati Shtetëror për Pushtetin Lokal
- Ministria e Drejtësisë - Byroja për Përfaqësimin e Republikës së Maqedonisë së Veriut para Gjykatës Evropiane për të Drejtat e Njeriut
- Qeveria e Republikës së Maqedonisë së Veriut (Sekretariati i Përgjithshëm)
Informacion i dorëzuar: Sipas të dhënave për këto 27 institucione, të cilat llogarisin pagat për gjithsej 4.992 punonjës, kemi përgatitur informacionet e mëposhtme si përgjigje për pyetjen tuaj:
| Kategoria | Paga mesatare vjetore bruto |
| А | 975.895 |
| B | 620.222 |
| C | 424.657 |
| D | 275.769 |
- Lista e këshilltarëve të kabinetit dhe të jashtëm të ministrit Jeton Shaqiri
- Data e angazhimit dhe kohëzgjatja e kontratës
- Shuma e honorarit / të ardhurat personale
- Përshkrimi i vendit të punës dhe detyrave
- Përvoja e mëparshme e punës e përfshirë në CV
Informacion i dorëzuar: Në gazetat ditore "Sloboden Pechat" dhe "Koha" është publikuar shpallje për punësimin e 1 (një) Këshilltari të veçantë për teknologji të informacionit dhe komunikimit me kohë të caktuar, me pagë neto bazë prej 50,000 denarë. Me vendimin nr. 04-3062/3 të datës 16.09.2020 është formuar komisioni për përzgjedhjen e një (1) këshilltari të veçantë në kabinetin e ministrit për Shoqëri Informatike dhe Administratë me kohë të caktuar. Me procesverbalin e komisionit nr. 04-3062/5 të datës 18.09.2020 është konstatuar se është dorëzuar një aplikim dhe i njëjti është i rregullt dhe i plotë. Pas intervistës së zhvilluar me kandidatin e paraqitur, komisioni i përzgjedhjes i formuar me vendimin nr. 04-3062/3 propozoi të zgjidhet kandidati Shpetim Ljatifi si Këshilltar i veçantë për teknologji të informacionit dhe komunikimit. Më 18.09.2020, ministri për Shoqëri Informatike dhe Administratë mori vendim për punësimin e një (1) këshilltari të veçantë në kabinetin e ministrit me kohë të caktuar, ku si këshilltar i veçantë për teknologji të informacionit dhe komunikimit u zgjodh z. Shpetim Ljatifi. Me kontratë pune me kohë të caktuar nr. 04-3062/7 të datës 18.09.2020, punonjësi fillon punën më 21.09.2020. Marrëdhënia e punës është me kohë të caktuar, përkatësisht zgjat deri në përfundimin e mandatit të ministrit. Bashkëngjitur ju dorëzojmë edhe biografinë e tij që e ka paraqitur me aplikimin në shpallje. Gjithashtu, ju informojmë se më 18.09.2020 në gazetat ditore "Sloboden Pechat" dhe "Koha" është publikuar shpallje për punësimin e 1 (një) Këshilltari të veçantë për media dhe veprimtari të transmetimit me kohë të caktuar, me pagë neto bazë prej 50,000 denarë. Me vendimin nr. 04-3169/4 të datës 25.09.2020 është formuar komisioni për përzgjedhjen e një (1) këshilltari të veçantë në kabinetin e ministrit me kohë të caktuar. Me procesverbalin nr. 04-3169/5 të datës 29.09.2020 është konstatuar se është dorëzuar një aplikim dhe i njëjti është i rregullt dhe i plotë. Pas intervistës së zhvilluar me kandidatin, komisioni i përzgjedhjes i formuar me vendimin nr. 04-3169/5 propozoi të zgjidhet kandidatja Flaka Pollozhani si Këshilltare e veçantë për media dhe veprimtari të transmetimit. Më 30.09.2020 ministri mori vendim për punësimin e 1 (një) këshilltari të veçantë në kabinetin e ministrit me kohë të caktuar, ku për këshilltare të veçantë për media dhe veprimtari të transmetimit u zgjodh znj. Flaka Pollozhani. Me kontratë pune me kohë të caktuar nr. 04-3169/7 të datës 30.09.2020, punonjësja fillon punën më 01.10.2020. Marrëdhënia e punës është me kohë të caktuar, përkatësisht zgjat deri në përfundimin e mandatit të ministrit. Bashkëngjitur ju dorëzojmë edhe biografinë e saj që e ka paraqitur me aplikimin në shpallje. Sa i përket zyrtarëve të kabinetit, ju informojmë se me vendimin nr. 04-2962/1 të datës 09.09.2020, zyrtarja administrative Laura Idrizi, e punësuar në Ministrinë për Shoqëri Informatike dhe Administratë në pozitën Këshilltare për krijimin e politikave për menaxhimin e burimeve njerëzore në institucionet e sektorit publik, në Departamentin për koordinimin e menaxhimit të burimeve njerëzore, në Sektorin për zhvillim dhe menaxhim me burime njerëzore në institucionet e sektorit publik, me titull këshilltare dhe kodin e vendit të punës UPR0101B01000, u ripozicionua në vendin e punës Zyrtare kabineti - këshilltare për administratë. Ajo është e punësuar në ministri që nga viti 2012. Sipas nenit 90 paragrafi (1) pika 2 dhe paragrafi (4) të Ligjit për zyrtarët administrativë, zyrtarit administrativ i caktohet shtesë page për kushte të veçanta pune, përkatësisht punë në kabinet dhe për shkak të detyrave specifike dhe qasjes 24-orëshe ndaj ministrit, i caktohet shtesë page në shumën prej 30% të pagës bazë, e cila për nivelin e vendit të punës B1 – zyrtar administrativ profesionist i nivelit të parë (këshilltar) është në shumë neto prej 26.257 denarë. Me vendimin nr. 04-3116/1/1 të datës 15.09.2020, zyrtari administrativ Sasho Mitev, i punësuar në Ministrinë për Shoqëri Informatike dhe Administratë në vendin e punës Zëvendës shef sektori për zhvillim dhe menaxhim me burime njerëzore në institucionet e sektorit publik, me titull zëvendës shef sektori dhe kodi i vendit të punës UPR0101B03000, në grupin e zyrtarëve shtetërorë, është ripozicionuar në vendin e punës Zyrtar kabineti – këshilltar për menaxhim me burime njerëzore. Ai është i punësuar në ministri që nga viti 2011. Sipas nenit 90 paragrafi (1) pika 2 dhe paragrafi (4) të Ligjit për zyrtarët administrativë, zyrtarit administrativ i caktohet shtesë page për kushte të veçanta pune, përkatësisht punë në kabinet dhe për shkak të detyrave specifike dhe qasjes 24-orëshe ndaj ministrit, i caktohet shtesë page në shumën prej 30% të pagës bazë, e cila për nivelin e vendit të punës B3 – zyrtar administrativ drejtues i nivelit të tretë (Zëvendës shef sektori) është në shumë neto prej 32.866 denarë. Kërkesë për qasje në informacionin vijues:
- Të dhëna për numrin e përgjithshëm të të punësuarve në Ministrinë e Shoqërisë Informatike dhe Administratës, të ndara sipas gjinisë për vitin 2019?
- Të dhëna për numrin e të punësuarve në pozita udhëheqëse në Ministrinë e Shoqërisë Informatike dhe Administratës, të ndara sipas gjinisë për vitin 2019?
- Të dhëna për numrin e të punësuarve në pozita jo-udhëheqëse në Ministrinë e Shoqërisë Informatike dhe Administratës, të ndara sipas gjinisë për vitin 2019?
- Të dhëna për numrin e të punësuarve romë në Ministrinë e Shoqërisë Informatike dhe Administratës, të ndara sipas gjinisë për vitin 2019?
- Të dhëna për numrin e të punësuarve romë në pozita udhëheqëse në Ministrinë e Shoqërisë Informatike dhe Administratës, të ndara sipas gjinisë për vitin 2019?
Informacioni i dorëzuar: Në Ministrinë e Shoqërisë Informatike dhe Administratës deri më 31.12.2019, ishin të punësuar gjithsej 209 persona me kohë të caktuar dhe të pacaktuar, nga të cilët: Meshkuj – 135, Femra – 74. Në Ministrinë e Shoqërisë Informatike dhe Administratës deri më 31.12.2019 nga gjithsej 16 persona në pozita udhëheqëse, 11 janë femra dhe 5 janë meshkuj. Në Ministrinë e Shoqërisë Informatike dhe Administratës deri më 31.12.2019 nga gjithsej 194 persona të punësuar në pozita jo-udhëheqëse, meshkuj: 131, femra: 63. Në Ministrinë e Shoqërisë Informatike dhe Administratës deri më 31.12.2019 nga gjithsej 5 të punësuar romë, 3 janë femra dhe 2 janë meshkuj. Në Ministrinë e Shoqërisë Informatike dhe Administratës deri më 31.12.2019 nga gjithsej 5 të punësuar romë, nuk ka persona të punësuar në pozita udhëheqëse. Kërkesë për qasje në informacionin vijues:
- Ndihmë minimale e garantuar
- Kompensim për shkak të aftësisë së kufizuar
- Kompensim për ndihmë dhe përkujdesje nga person tjetër
- Shtesë për strehim
- Ndihmë e njëhershme financiare
Informacioni i dorëzuar: Në Portalin Kombëtar për shërbime elektronike (e-shërbime), mund të dorëzohet kërkesë në mënyrë elektronike dhe të merret:
- Vërtetim për të drejtën e ndihmës minimale të garantuar
- Vërtetim për të drejtën e kompensimit për shkak të aftësisë së kufizuar
- Vërtetim për të drejtën e kompensimit për ndihmë dhe përkujdesje nga person tjetër
kjo janë e-shërbime që nuk kanë të bëjnë me realizimin e një të drejte, gjegjësisht mundësinë që përdoruesi të fitojë një të drejtë, por për lëshimin e një vërtetimi nëse një përdorues ka fituar apo jo ndonjë të drejtë. Ju njoftojmë se për të gjitha e-shërbimet, Portali Kombëtar për e-shërbime – uslugi.gov.mk (Portali) është ndërmjetësues midis përdoruesve dhe institucioneve, ndërsa për përmbajtjen e përgjigjes është përgjegjëse institucioni që ofron shërbimin, dhe në këtë drejtim Portali nuk ka qasje. Në lidhje me kërkesën tuaj për të dhëna për shërbimet:
- Ndihmë minimale e garantuar
- Kompensim për shkak të aftësisë së kufizuar
- Kompensim për ndihmë dhe përkujdesje nga person tjetër
Ju informojmë se për to duhet të drejtoheni në Ministrinë e Punës dhe Politikës Sociale, si ministri kompetente dhe përgjegjëse, ndërsa për shërbimet:
- Shtesë për strehim
- Ndihmë e njëhershme financiare
Institucion kompetent janë Qendrat për Punë Sociale. Kërkesë për qasje në informacionin vijues:
- Sa aplikime online janë procesuar nga rajoni i Pelagonisë (Bitola) për të drejtat e përmendura gjatë tremujorit të parë të vitit 2020 pas publikimit të portalit? Sa prej tyre janë miratuar? (Ju lutemi për secilën të drejtë veçmas).
- Çfarë ndodh nëse qytetarët dorëzojnë dokumente të pasakta ose të pamjaftueshme?
- A janë shërbimet të qasshme për personat me aftësi të kufizuar?
- A ishin shërbimet veçanërisht problematike gjatë krizës krahasuar me funksionimin e rregullt? Me çfarë problemesh përballeni?
- A përballen qytetarët me probleme praktike në marrjen e shërbimeve dhe çfarë lloji janë ato?
- Cilat shërbime dhe të drejta të tjera ofroni në fushën e mbrojtjes sociale?
- A janë të drejtat të qasshme përmes ndonjë portali tjetër?
- A mendoni se qytetarët janë të kënaqur me shërbimet, për çfarë ankohen dhe a janë të gatshëm të aplikojnë në mënyrë elektronike?
- A mendoni se duhet përmirësuar shërbimet dhe cilat janë idetë?
- A nevojiten investime të mëdha për të rritur numrin e shërbimeve elektronike?
| # | Pyetje | Përgjigje |
| 1 | Sa aplikacione online janë procesuar nga rajoni i Pelagonisë (Bitola) për të drejtat e përmendura në tremujorin e parë të vitit 2020 pas publikimit të portalit? Sa prej tyre janë aprovuar? (Ju lutemi për çdo të drejtë veçmas.) | Për shërbimet për të cilat na drejtoheni, nuk ekzistojnë e-shërbime, prandaj aplikimi online për përfitimin e pesë të drejtave të përmendura nuk është i mundur në Portalin (uslugi.gov.mk)... |
| 2 | Çfarë ndodh nëse qytetarët dorëzojnë dokumente të pasakta ose në numër të pamjaftueshëm? | Detajet individuale për procesin e vendimmarrjes për një kërkesë janë përgjegjësi ekskluzive e institucionit... |
| 3 | A janë të disponueshme shërbimet për personat me aftësi të kufizuara? | Të gjitha e-shërbimet në Portal janë të disponueshme edhe për personat me aftësi të kufizuara... |
| 4 | A janë shërbimet veçanërisht problematike gjatë krizës në krahasim me funksionimin e rregullt? Me çfarë problemesh përballeni? | Për detaje lidhur me shërbimet specifike, ju njoftojmë se duhet të drejtoheni te institucioni përkatës... |
| 5 | A kanë qytetarët probleme praktike në marrjen e shërbimeve dhe çfarë lloji janë ato? | Për detaje lidhur me shërbimet specifike, ju njoftojmë se duhet të drejtoheni te institucioni përkatës... |
| 6 | Cilat shërbime dhe të drejta të tjera ofroni në fushën e mbrojtjes sociale? | E-shërbimet në fushën e mbrojtjes sociale janë të disponueshme në Portal përmes “Gjej shërbim / Kujdes dhe ndihmë sociale”... |
| 7 | A janë të drejtat të disponueshme përmes ndonjë portali tjetër? | Për realizimin e të drejtave për të cilat keni paraqitur kërkesë për të dhëna... duhet të drejtoheni te institucioni përkatës... |
| 8 | A mendoni se qytetarët janë të kënaqur me shërbimet, për çfarë ankohen dhe a janë të gatshëm të aplikojnë elektronikisht? | Për detaje lidhur me shërbimet specifike, ju njoftojmë se duhet të drejtoheni te institucioni përkatës... |
| 9 | A mendoni se shërbimet kanë nevojë për përmirësim dhe cilat janë idetë? | Për detaje lidhur me shërbimet specifike, ju njoftojmë se duhet të drejtoheni te institucioni përkatës... |
| 10 | A janë të nevojshme investime të mëdha për të rritur numrin e e-shërbimeve? | Po |
- A e ka dorëzuar Agjencia për Rini dhe Sport deri më 31.01.2020 listën e renditjes me vlerësimet për nëpunësit administrativë për vitin 2019? Nëse po, dorëzojeni në kopje.
- A ka dorëzuar Agjencia për Rini dhe Sport plan për punësim për vitin 2020 që i referohet muajit nëntor të vitit paraprak? Nëse po, dorëzojeni në kopje.
- Cila është dënimi sipas Ligjit nëse nuk dorëzohen Lista e Renditjes me Vlerësime dhe Plani për Punësim?
Informacion i dorëzuar: Agjencia për Rini dhe Sport nuk ka dorëzuar Raportin Vjetor me listën e renditjes së vlerësimeve vjetore për nëpunësit administrativë për vitin 2019, gjithashtu Agjencia për Rini dhe Sport nuk ka dorëzuar Planin Vjetor për Punësim për vitin 2020. Sipas nenit 65 paragrafi (17) i Ligjit për nëpunësit administrativë, Sekretari ose personi drejtues i institucionit në të cilin nuk emërohet sekretar është i obliguar të përgatisë dhe më së voni deri më 31 janar t’ia dorëzojë Ministrisë raportin me listën e renditjes së vlerësimeve vjetore për të gjithë nëpunësit administrativë të vlerësuar në institucion për vitin përkatës. Në nenin 101 paragrafi (3) alineja 7 të Ligjit për nëpunësit administrativë është paraparë se gjobë në shumë prej 3.500 deri në 7.000 euro në kundërvlerë në denarë do t’i shqiptohet sekretarit, përkatësisht personit drejtues të institucionit në të cilin nuk emërohet sekretar nëse nuk ia dorëzon Ministrisë raportin me listën e renditjes së vlerësimeve vjetore për të gjithë nëpunësit administrativë në institucion, në kundërshtim me nenin 65 paragrafi (17) të këtij ligji. Sipas nenit 46 paragrafi (1) alineja 3 të Ligjit për të punësuarit në sektorin publik, gjobë në shumë prej 2.000 deri në 3.000 euro në kundërvlerë në denarë do t’i shqiptohet për kundërvajtje funksionarit që udhëheq institucionin nëse: nuk e miraton planin vjetor për punësim ose nëse zhvillon procedurë për punësim pa plan vjetor, në përputhje me nenin 20-a paragrafi (1) të këtij ligji. Kërkesë për qasje në informacionin vijues: Në periudhën prej vitit 2017 deri në vitin 2019, a ka pasur Ministria për Shoqëri Informatike ndonjë thirrje të hapur për ndarjen e fondeve për shoqatat qytetare? Sa shoqatave u janë ndarë mjete për aktivitete dhe projekte, të shënohen emrat e shoqatave? Informacion i dorëzuar: Ministria për Shoqëri Informatike dhe Administratë në periudhën prej vitit 2017 deri në vitin 2019 nuk ka ndarë mjete për aktivitete dhe projekte, përkatësisht nuk ka pasur thirrje të hapura për ndarjen e fondeve për shoqatat qytetare. Kërkesë për qasje në informacionin vijues: Të dhëna për numrin e përgjithshëm të të punësuarve dhe numrin e përgjithshëm të Romëve sipas pozitës në të gjitha institucionet në sektorin publik, institucionet publike, organet shtetërore, agjencitë, byrotë, komisionet, drejtoritë, gjykatat, prokuroritë publike, ndërmarrjet publike, komunat, si dhe trupat e tjerë të themeluara nga organet shtetërore për vitin 2019? Informacion i dorëzuar: Ministria për Shoqëri Informatike dhe Administratë në shtojcë i dorëzon të dhënat e kërkuara për numrin e përgjithshëm të të punësuarve dhe numrin e përgjithshëm të Romëve sipas pozitës në TË GJITHA INSTITUCIONET NË SEKTORIN PUBLIK, institucionet publike, organet shtetërore, agjencitë, byrotë, komisionet, drejtoritë, gjykatat, prokuroritë publike, ndërmarrjet publike, komunat (NJVL) si dhe trupat e tjerë të themeluar nga organet shtetërore për vitin 2019, të shprehura sipas arsimimit dhe gjinisë së të punësuarve, bazuar në të dhënat për vendet e punës të plotësuara në institucionet e sektorit publik të publikuara në Raportin Vjetor për të dhënat nga Regjistri i të punësuarve në sektorin publik për vitin 2019, që janë rezultat i analizës së kryqëzuar dhe shkëmbimit të të dhënave nga evidenca e Ministrisë për Shoqëri Informatike dhe Administratë me të dhënat e Agjencisë për Punësim të Republikës së Maqedonisë së Veriut, Drejtorisë për të Ardhura Publike, Fondit për Sigurim Pensional dhe Invalidor të Maqedonisë së Veriut dhe Fondit për Sigurim Shëndetësor të Republikës së Maqedonisë së Veriut.
- Përmirësimi në planifikimin e kapacitetit institucional dhe njerëzor për kryerjen e inspektimeve dhe ofrimin e shërbimeve publike;
- Futja e ndryshimeve në proceset ekzistuese të shërbimeve publike për një shpërndarje më efikase dhe më efektive të rrjedhës së punës në mënyrë që të sigurohet një ofrim optimal i kapacitetit të administratës publike;
- Mundëson një qasje proaktive ndaj kërkesës për shërbime për shkak të nevojave sezonale, ngjarjeve të drejtuara nga tregu, reformave ligjore ose ngjarjeve të tjera që mund të ndikojnë në rritjen ose uljen e kërkesës për shërbime publike;
- Futet planifikimi i kapaciteteve për ofrimin e shërbimeve publike sipas shërbimeve, institucioneve dhe/ose sektorëve;
- Përmirësohet reforma rregullatore dhe reduktohet barra administrative mbi sektorin e biznesit duke përdorur analiza të avancuara të inteligjencës së biznesit gjatë ofrimit të shërbimeve publike;
- Krijohet një mjedis pune i unifikuar për të gjitha detyrat administrative të nëpunësve shtetërorë gjatë ofrimit të shërbimeve publike, pa marrë parasysh kanalin e ofrimit;
- Mundësohet vlerësim i drejtë dhe objektiv i punës së nëpunësve shtetërorë të përfshirë në ofrimin e shërbimeve publike dhe të inspektorëve.
Kërkesë për qasje në informacionin vijues: Informacione në lidhje me futjen e Sistemit Elektronik për Automatizimin e Procedurave Administrative (e-SDP) që Qeveria e Republikës së Maqedonisë së Veriut planifikon ta zbatojë deri në fund të vitit 2021 në të paktën 30% të numrit të përgjithshëm të organeve të administratës shtetërore, dhe deri në fund të vitit 2024 në të gjitha organet e administratës shtetërore. Informacione me interes për:
- Lista e procedurave të automatizuara dhe në cilën institucion (organ) janë bërë ato.
- Regjistrimi i një fëmije në klasën e parë në shkollën fillore
- Leje për Ofrues të trajnimeve për aftësi digjitale
- Lëshimi i vauçerëve për të rinjtë për trajnime në aftësi digjitale
- Lëshimi i vendimit për studimet e ciklit të dytë
- Lëshimi i vendimit për studimet e ciklit të parë
- Lëshimi i vendimit për studimet e ciklit të tretë - doktoraturë
- Leje për Ofrues të trajnimeve për aftësi digjitale
- Njohja dhe ekuivalenca e dëftesave të arsimit fillor të fituara jashtë vendit
- Vendim për nostrifikim dhe ekuivalencë të dëftesave dhe diplomave të arsimit të mesëm të fituara jashtë vendit
Ministria e Punës dhe Politikës Sociale:
- Vërtetim për të drejtën e ndihmës minimale të garantuar
- Vërtetim për të drejtën e kompensimit për shkak të aftësisë së kufizuar
- Vërtetim për të drejtën e kompensimit për ndihmë dhe përkujdesje nga person tjetër
- Vërtetim për të drejtën e kompensimit të pagës për orar të shkurtuar pune
- Vërtetim për të drejtën e kompensimit të përhershëm
- Vërtetim për shfrytëzimin e të drejtës për shtesë për fëmijë
- Vërtetim për shfrytëzuesit e të drejtës për siguri sociale për të moshuarit
- Vërtetim për shfrytëzimin e shtesës për arsim
- Vërtetim për shtesë për arsim – studime
- Vërtetim për shfrytëzimin e të drejtës për shtesë prindërore për fëmijë (për fëmijën e tretë)
- Vërtetim për shfrytëzimin e të drejtës për shtesë të veçantë
Qeveria e Republikës së Maqedonisë së Veriut:
- Paraqitja e interesit nga ana e kompanive për subvencionimin e qytetarëve me pajisje klimë inverter efikase për nevojat e amvisërive
Shënim: disa nga shërbimet janë të disponueshme periodikisht, sipas rregullativës ligjore. Përgjigje në pyetjen tuaj me numër rendor 2:
- Agjencia për rregullimin e sektorit hekurudhor
- Ministria e Transportit dhe Lidhjeve - Inspektorati shtetëror komunal
- Ministria e Transportit dhe Lidhjeve
- Ministria e Arsimit dhe Shkencës
- Ministria e Punës dhe Politikës Sociale
- Ministria e Shëndetësisë
- Drejtoria për siguri nga rrezatimi
- Agjencia për Ushqim dhe Veterinari
Kërkesë për qasje në informacionin vijues: 1. Cila është mosha mesatare e të punësuarve në qendrën Një Pikë Shërbimi në Shkup? 2. Cila është mosha mesatare e të punësuarve në qendrën Një Pikë Shërbimi në Tetovë? 3. Cila është mosha mesatare e të punësuarve në qendrën Një Pikë Shërbimi në Kumanovë? 4. Cila është mosha mesatare e të punësuarve në qendrën Një Pikë Shërbimi në Bitola? 5. Cila është përfaqësimi i të rinjve, a ka ose a po mendohet të punësohet staf i ri, cilësor dhe i trajnuar në qendrat aktuale dhe të ardhshme Një Pikë Shërbimi? Informacion i dorëzuar: Përgjigje në pyetjen tuaj me numër rendor 1: 31.6 Përgjigje në pyetjen tuaj me numër rendor 2: 32 Përgjigje në pyetjen tuaj me numër rendor 3: 33 Përgjigje në pyetjen tuaj me numër rendor 4: 37.5 Duke pasur parasysh faktin që stafi ynë është mjaft i ri, mund të themi se përfaqësimi i të rinjve në qendrat Një Pikë Shërbimi është në nivel të kënaqshëm. Mosha e të punësuarve tanë varion nga 19 deri në 45 vjeç. Qëllimi ynë është të kombinojmë përvojën e punonjësve më të moshuar me energjinë e punonjësve të sapopunësuar, të jemi sa më efikasë në punë dhe të krijojmë një atmosferë pune të kënaqshme. Kërkesë për qasje në informacionin vijues: Cili është numri dhe lloji i shërbimeve që ofrohen në qendrën ETU Bitola, sa shërbime ofrohen si produkte elektronike? Informacion i dorëzuar: Në këtë link në pikën "Ndërmjetësim për e-shërbime", mund të shihni të gjitha shërbimet që mund të realizohen në një sportel, në lokacionet Një Pikë Shërbimi në qytetet Kumanovë, Tetovë, Bitola dhe së shpejti në Ohër. https://etu.uslugi.gov.mk/pages/etu-uslugi Kërkesë për qasje në informacionin vijues: Cili është numri dhe lloji i shërbimeve që ofrohen në qendrën ETU Tetovë, sa shërbime ofrohen si produkte elektronike? Informacion i dorëzuar: Në këtë link në pikën "Ndërmjetësim për e-shërbime", mund të shihni të gjitha shërbimet që mund të realizohen në një sportel, në lokacionet Një Pikë Shërbimi në qytetet Kumanovë, Tetovë, Bitola dhe së shpejti në Ohër. https://etu.uslugi.gov.mk/pages/etu-uslugi
Mbajtësi i informacionit është i obliguar ta informojë opinionin publik përmes faqes së tij të internetit me publikimin e:
- Të dhëna bazë për kontakt me personin zyrtar për ndërmjetësim me informacione:
Në përputhje me detyrimet që rrjedhin nga neni 8 i Ligjit për qasje të lirë në informacione publike ("Gazeta Zyrtare e Republikës së Maqedonisë së Veriut" nr. 101/2019), mbajtësi i informacionit - Ministria e Shoqërisë Informatike dhe Administratës, e ka caktuar nëpunësin administrativ si person zyrtar i cili ndërmjetëson në ushtrimin e të drejtës për qasje të lirë në informacione publike:
Mirsada Shabani
telefon: +389(0)2 3200-929
mirsada.sabani@mioa.gov.mk
Ministria e Shoqërisë së Informacionit dhe Administratës
Bul. "Shën Kirili dhe Metodi" nr. 54
1000 Shkup, Republika e Maqedonisë së Veriut
2. Të dhëna për kompetencat që i ushtron institucioni, respektivisht që i janë përcaktuar me ligj
3. Të dhëna bazë për kontakt të institucionit (www.mioa.gov.mk)
4. Të dhëna për funksionarin, respektivisht personin përgjegjës të institucionit
5. Të dhëna bazë për kontakt me personin e autorizuar për sinjalizim të brendshëm të mbrojtur
6. Lista e të punësuarve në institucion me pozitë, email zyrtar dhe telefon zyrtar
8. Aktet që institucioni i miraton në kuadër të kompetencave të veta në formë të akteve nënligjore: (rregullore për organizim të brendshëm, rregullore për sistematizim të vendeve të punës, rregullore për sinjalizim të brendshëm të mbrojtur etj.), urdhëresa, udhëzime, plane, programe, vendime dhe lloje të tjera aktesh për zbatimin e ligjeve dhe akteve të tjera, kur janë të autorizuara me ligj:
-
- Rregullore për organizim të brendshëm të institucionit
- Rregullore për sistematizim të vendeve të punës – MDT
- Raport nga analiza funksionale në Ministrinë për Shoqërinë Informative dhe Administratën
- Rregullore për sinjalizimin e brendshëm të mbrojtur në institucionet e sektorit publik
- Rregullore për udhëzime për miratimin e akteve të brendshme për sinjalizimin e brendshëm të mbrojtur në subjektin privat
- Udhëzim për pranimin e ankesave nga sinjalizuesit, ndarjen dhe përpunimin e të dhënave nga ankesat dhe sigurimin e mbrojtjes së të dhënave personale dhe të tjera të sinjalizuesve
- Rregullore për mbrojtjen e të dhënave personale
- Programet vjetore për trajnime të përgjithshme për punonjësit administrativë
9. Organogram për organizimin e brendshëm të institucionit
10. Planet strategjike dhe strategjitë për punën e institucionit
11. Planet dhe programet vjetore për punën e institucionit
12. Buxheti Vjetor dhe pasqyra përfundimtare financiare të institucionit
15. Llojet e shërbimeve që ofron institucioni
16. Tarifat për shpërblime për lëshimin e akteve të vërteta
18. Propozime për programe, qëndrime, opinione, studime dhe dokumente të tjera të ngjashme që lidhen me aktet e kompetencës së institucionit
21. Të dhënat statistike për aktivitetin, si dhe informacionet e tjera, aktet dhe masat që ndikojnë në jetën dhe punën e qytetarëve dhe që rrjedhin nga kompetencat dhe aktivitetet e institucioneve që mbajnë informacionet
-
- Raporti vjetor nga regjistri i punonjësve në sektorin publik
-
Raporti vjetor nga regjistri i punonjësve të sektorit publik 2021
-
Raporti vjetor nga regjistri i punonjësve të sektorit publik 2020
-
Raporti vjetor nga regjistri i punonjësve të sektorit publik 2019
-
Raporti vjetor nga regjistri i punonjësve të sektorit publik 2018
-
Raporti vjetor nga regjistri i punonjësve të sektorit publik 2017
-
Raporti vjetor nga regjistri i punonjësve të sektorit publik 2016
-
- Sistemi informacion për menaxhimin e burimeve njerëzore
- Raporti vjetor nga regjistri i punonjësve në sektorin publik
22. Informacione të tjera që rrjedhin nga kompetencat dhe aktivitetet e institucionit
